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刘埃林主持召开集团公司党委民主生活会
2015/7/20
 

        717日,集团公司党委在呼和浩特蒙西文化广场召开党委班子民主生活会,党委委员们围绕不敬业、不担当、不作为三不作风,认真开展了批评与自我批评。 

    党委书记刘埃林在主持民主生活会时发表讲话,首先就会议召开的背景做了阐述并就如何开好会议提出了具体要求。刘埃林说,2013年,集团公司党委围绕“不敬业、不担当、不作为”等“三不”作风,开展了为期半年多的整风活动,但滋生“三不”作风的土壤依然没有根除,这三股不良风气在各级管理人员身上依然存在,如不能彻底根除,集团将难以度过这场经济危机,蒙西的事业也将难以为继。因此,各位委员必须本着对事业负责、对自己负责的态度,认真进行自我剖析。发言要坚持“三自一评”的原则,查摆问题须深刻,分析原因要透彻,整改措施应给力,批评别人需到位,使民主生活会真正开成坦诚相见、解决问题、改进作风、推进事业的务实会。

    刘埃林强调,各位委员必须要摆正自己的位置,按照中央开展的“三严三实”专题教育活动的要求,严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,真正树立利他、利公的世界观和情操,做到勤勉敬业、勇于担当、主动作为,团结带领全体员工走出目前的困境,朝着基业长青的方向前进。

    刘埃林指出,民主生活会的质量高低,取决于自查、自省、自纠的深度和力度,因此,委员们要敢于揭短、亮丑,不要怕丢面子、丢形象。他说,每个人对自己的弱点和问题都很清楚,但就是不愿揭露,不敢亮丑,怕丢了面子、失去了形象。殊不知,在一起相处久了,即便你不说大家也都心知肚明,都清楚你是一个什么样的人,都知道你是半斤还是八两,应该敬你三分还是五分。莫不如你说出来,给大家一个光明磊落、表里如一的形象,让大家感觉到你是一个阳光的人,这对提升你的影响力和外部形象是十分有利的。与此同时,还要勇于批评别人,指出他人存在的不足。敢于批评也是一种真诚和负责任的表现。一个不敢与同事讲真话的人,永远缺乏真诚,也不可能成为一个成功的人。所以,开展批评就不能不痛不痒,不能避重就轻,不能不着边际、不触及灵魂。否则,本身就是“三不”作风的表现,既害了自己,也误了他人。另外,委员们还要诚恳地接受别人的批评意见。俗话说,忠言逆耳利于行。能够接受别人的批评,是成熟和成功的表现。但凡成功之人,都善于接受别人的批评,把批评意见作为改进工作、提升自我的动力,进而不断提高自己驾驭全局的能力。

    根据刘埃林书记的要求,会上,委员们积极查找自身存在的“三不”作风问题,并深入分析问题产生的根源,有针对性地提出了整改措施和办法,刘埃林书记也围绕“三不”作风查摆了自己的问题。每位委员发言结束后,其他委员逐一对其发言进行评价,并对存在的其他问题提出了诚恳的批评意见。民主生活会从上午8点开始到中午2点结束,持续近6个小时,委员们本着务实的精神,积极开展批评与自我批评,会议达到了预期目标。

    刘埃林在做总结讲话时指出,今天的会议开得很成功,收到了较好的效果。民主生活会呈现出以下特点:一是坚持了一个“自”字,开展了一个“评”字。根据“三自一评”的原则,委员们都紧紧聚焦“三不”作风,切实做到了自查、自省、自纠。在批评别人方面,大家本着惩前毖后、治病救人,有则改之、无则加勉,知无不言、言无不尽,言者无罪、闻者足戒的态度,诚恳地给别人提意见,客观公正地指出了他人存在的不足。二是突出了一个“实”字。会上,委员们查找问题围绕自身工作,密切联系实际,摆事实、讲实话,卸了妆,亮了丑;给别人提意见也是实事求是,既不人为拔高,也不上纲上线,体现了负责任的态度。三是体现了一个“诚”字。无论是自我批评还是批评别人,委员们都诚心诚意,自我批评发自内心,戳到了痛处;互相批评切中要害,体现了坦诚。

    刘埃林强调,这次民主生活会的最终目的是要彻底整改“三不”问题,使各级管理人员都能尽职责、敢担当、有作为。因此,下一步最重要的是要拿出实际行动,也就是要落到一个“行”字上。为此,刘埃林安排部署了下一阶段需重点推进的10项工作,并落实了责任人。

    一是水泥产业按照半年度工作会议要求,年内必须在转型升级上有大的突破;二是全力推动盘活存量资产工作,力争完成全年的目标任务;三是尽快落实准旗高岭土项目所需原料,切实解决发展瓶颈。上述工作由高文焕同志负责全面推进。四是认真开展商业模式改革“回头看”工作。这项工作,既是对改革成果的总结,也是纠正“穿新鞋走老路”错误的重要途径,因此,要扎实推进,不能敷衍,不能走过场。具体的分工是:高文焕同志负责整体部署和推进;叶向东同志负责划小核算单元、基层经理人协会的试点和全面推广;王天龙同志负责按五项标准进行监督、检查、验收。五项标准即:组织架构扁平化改革效果如何;体制与机制的契合情况如何;新的工作流程是否建立;内外部资源整合工作是否有进展;工作效率是否得到提高。五是尽快盘活北京华延芯光公司的存量资产,由高文焕同志负责整体推进,叶向东协助,王天龙负责监督检查。六是置业公司污水资源整合由包双江同志协助推进。七是铝业公司工艺路线完善、设备贯通由包双江同志全权负责。八是靳文同同志负责全集团的资金保障、现金流安全,经营计划目标的制定、考核指标的制定等工作。九是内部财务审计、管理审计、违纪违规行为的预防和惩戒、董事会日常工作等由王天龙同志负责。十是党委日常工作由包双江和叶向东共同负责。叶向东同志要继续创新工作方式,以为职工办实事、解决职工实际困难作为工会工作重点,充分利用基层经理人协会平台,调动全员的创新意识和激情,提升企业凝聚力。

    刘埃林指出,上述10项工作已责任到人,各位委员要将工作放在心上、抓在手上、落实在行动上,以实际工作效果检验是否戒除了“三不”作风。除事前经党委认可的特殊情形外,没有完成任务,就是不敬业、不担当、不作为,就应当承担相应的责任。刘埃林说,佛学讲因果报应,结果怎样,取决于你造的因,有什么样的因就有什么样的果;《朱子家训》讲“伦常乖舛,立见消亡;德不配位,必有灾殃。”意思是,违背五伦大道(父子有亲、长幼有序、夫妇有别、君臣有义、朋友有信)行事者,立即会消亡;德行与职位不匹配,必然会遭遇灾殃。我们做了蒙西的高管,说明就曾经有过与这个职位相匹配的德行,要想永远保持德与位的匹配,就必须全身心地投入到事业中,在其位谋其政,在其位干其事,在其位成其事,尽心竭力把工作做好,不辜负企业的重托和全体员工的期盼。 

 
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